Пресс-центр
Feedback как стимул к развитию
Для улучшения качества предоставляемых услуг любой компании необходимо постоянно получать некий feedback или обратную связь от клиентов. Это поможет оперативно обозначить имеющиеся проблемы и своевременно решить их.
С этой целью "Почта Донбасса" в октябре текущего года открыла «горячую линию» для жалоб и предложений клиентов.
«Мы разместили во всех действующих отделениях почтовой связи плакаты с номерами «горячих линий». Мы работаем с людьми и для нас очень важно их мнение о нашей работе, поэтому обратная связь для нас будет стимулом к совершенствованию. У нас много идей и планов по развитию, но неизменной и главной задачей всегда будет особое отношение к клиенту, это наша позиция», - прокомментировал генеральный директор ГП «Почта Донбасса» Денис Неудачин.
У «Почты Донбасса» есть долгосрочная стратегия развития, целью которой является построение стабильного, эффективного, прибыльного и клиентоориентированного предприятия. Поэтому прямой диалог с потребителем почтовых услуг жизненно необходим.
«Все пожелания относительно нашей работы будут обязательно обработаны, я лично буду проводить ежедневный мониторинг вопросов и пожеланий наших клиентов. Кроме того, на горячую линию можно позвонить с мобильного оператора «Феникс» по номеру 4-5-0. Более подробную информацию можно узнать на нашем официальном сайте», — подчеркнул Денис Неудачин.
Хотелось бы напомнить телефоны call-центра ГП "Почта Донбасса": 450 - Феникс, +38 062 303 36 46.
Другие новости
Режим работы отделений почтовой связи в праздничный период
26 декабря 2024
04 декабря 2024
В преддверии Нового года «Почта Донбасса» решила за счет собственных средств обеспечить доставку писем детей Донецкой Народной Республики в резиденцию Деда Мороза в Великом Устюге. Ребенку достаточно самостоятельно или с помощью взрослых написать на конверте адрес «Дома Дедушки Мороза» и принести готовое к отправке письмо в любое почтовое отделение.
В Мариуполе продолжается восстановление Главпочтамта
19 сентября 2024
Чтобы обеспечить высокий уровень сервиса, нужно создать достойные условия работы для наших сотрудников, безопасные и комфортные